尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的各位同仁们：

大家下午好！我是来自华东公司苍泰项目的石磊。今天我演讲的题目是《乘改革之风 圆筑梦之旅》。

在准备这次比赛的时候，我恍然发现，现在是6月份了，又是一年毕业季，就在两年前的今天我走出校门，进入华东公司，成为一名测量员。从那时起，扛仪器、跑现场、测数据，就成了我的日常。

起初，不少同事和我说，技术岗上升路径窄，晋升空间有限。我彷徨地寻找答案，结果答案却惊人的一致——只有努力成为项目经理，未来才是一片坦途。但通往项目经理的路，道阻且长，很多前辈把头顶熬秃了，也没能熬到这个位置。尽管有些迷茫，但我还是坚持把眼前的工作做好。年轻人，总要怀揣着梦想，脚踏实地一步一步来。

半年前，我参加业主举办的“学习二十大，展现新作为”宣讲比赛，获得了第一名的好成绩，为项目争得了荣誉。不久后，我被调岗到办公室工作，大家都认为我的发展空间似乎变得更宽了一些。

起初，我以为工作调整是因为这个小小的成绩。但现在看来，这更得益于公司在国企改革三年行动中，不断加强人才队伍建设，才给我们年轻人创造了更加广阔的锤炼机会。

人能尽其才则百事兴。华东公司不拘一格的人才培养机制改革，催化了一个又一个的不可能,惠及到我身边很多人。现任公司副总经理、张靖皋长江大桥项目经理南进江，几年的时间从项目合约副经理到项目经理，再到华东区域副经理，实现“三连跳”。史丹丹，从项目办公室员工到项目办公室主任，再到华东公司项目上第一位“女书记”，因为改革，他们的不可能成为了现实。

改革，就是要真抓实干，“段百万”就是最好的例子。“段百万”本名段卫旭，曾担任飞云江项目办公室主任、项目书记，工作期间得到业主单位的大力认可，项目结束时，恰逢公司推出属地化经营战略，实施加密经营机构改革，不到两年的时间，他就展现出在开发方面的突出优势，助力公司中标永宁大桥项目，为中交路建桥梁建设领域业绩再添新彩，他则成为获得公司百万元开发奖的第一人。

从他们身上，我看到公司人尽其才改革制度落地生花，看到激励政策从文件落实到口袋，看到改革正在实现员工与公司“双赢”目标。

在实施“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”三项制度改革进程中，也推动了公司先进榜样的选拔。十四载海上作业从不喊苦，不惧风雨、敢于担当的石宏，以实干业绩为基，成长为中交集团最年轻的劳模。如今，他正在永宁大桥项目续写更多热血新篇章。不断解锁新工艺、新技法，勇于破题、善于解题的刘钊，以精益求精为基，成长为中交最美科技工作者、浦东工匠。如今，他正在向拥有六个“世界之最”的张靖皋长江大桥发起新的挑战。剪去长发，走进大山，奋斗一线的王璐，凭借着锐意进取的拼搏精神、爱岗敬业的奉献精神，从项目技术员成长为公司首个女工区长。如今，她正继续在层峦叠嶂的九绵高速项目践行着“交通强国，建设有我”的铮铮誓言。他们，让我看见了大有可为的美好明天，让我真切的感受到了“奋斗正当时，未来诚可期”！

改革，牵住了“牛鼻子”，公司也迈开了“新步子”。三年来，公司核心自主知识产权、科技成果转化实力不断提升。核心竞争力持续增强，斩获了“中国建设工程鲁班奖”，“国家优质工程奖”，“全国工人先锋号”等诸多国家级荣誉。2021年，公司中标合同额站上百亿新高点，中标城市项目新签合同额近70亿元，累计中标71个项目，经营规模实现了新的突破。

风起潮涌，浪至海阔。华东公司将以更高站位、更强责任、更大力度把国企改革向纵深推进，不断为交通强国建设扛起应有的担当！而我，作为一名中交员工，奉献青春的热忱已被榜样的力量点燃，追逐梦想的道路已被因时而变的改革点亮。让我们带着习近平总书记寄予的深情厚望同公司一起乘改革之风，圆筑梦之旅，破时代之浪！