11月8日，中交路建专家(工匠人才)创新工作室推进会在成都召开。中交路建党委副书记、纪委书记、工会主席高翠平，总工程师卢冠楠出席。

　　公司副总工程师、工会副主席，公司党委工作部、科学技术部、人力资源部等相关部门负责人，五个创新工作室负责人及成员代表，各子分公司工会主管领导、党群部门负责人及工会骨干共50余人参加。

　　高翠平在讲话中指出，创新是改革发展的主动力，广大职工是企业创新发展的主力军。长期以来，公司各级工会组织积极响应号召，采取得力措施，依托劳动竞赛、技能比武、导师带学员、班组建设、“五小”创新创效等活动，在培育专业技术能手、促进企业创新发展方面发挥了有效的平台支撑作用。

　　高翠平强调，一要搞好顶层设计，推动形成卓有成效的“党委领导、工会主抓、技能专家领衔、职工参与”的工作室创建格局;二要进一步健全完善分级分类规范管理制度，切实推动创新工作长效化、常态化;三要利用各单位良好的创建基础，大胆探索涵盖施工技术、设计咨询、投资运营、建筑科技、生态环保等多领域、多类型创新载体和形式，激发更强创新能力;四要从各方面加强支持，落实保障，力争更多的单位都能用创新工作室这个点，辐射职工创新这个面，树立中交路建品牌形象，彰显新时代中交路建职工的无穷智慧和创造活力。

　　卢冠楠在总结讲话中指出，科技创新有利于提高人员素质，提升企业竞争力，有助于公司创造可观的经济和社会效益，各单位要强化制度保障，针对创新工作室建立完善的激励机制，激发创新活力。

　　卢冠楠对创建创新工作室提出了几点希望，一要加强方向性和前瞻性，提升工作效率;二要强化人员培训力度，充分发挥工匠人才引领作用;三要注重科研成果提炼，将成果转化为转型升级的强大动力;四要重点做好工艺、结构、材料和装备四个方面的创新工作，推动创新成果再上新台阶;五要提高思想认识，加强宣传力度，以创新为驱动，提升企业知名度;六要进一步强化团队协作创新，提升企业质量效益。

　　推进会上，举行了专家(工匠人才)创新工作室授牌仪式，5个创新工作室代表作了交流汇报，并针对下一步工作思路进行了深入探讨。