8月17日，北方公司以视频会议的形式组织开展2021届新员工“导师带徒”期末考试，共64名员工参加了考试。

本次考试采用闭卷笔试形式，旨在全面检验新员工培养效果。考题由公司各部门根据年度培养总体目标、季度培养计划、关联业务培养内容综合制定，重点考察新员工的岗位专业素质和综合能力水平。各项目考场由党支部书记或项目经理监考，机关监考中心总体巡视监督，考试过程井然有序。

“职业导师制”活动是公司的优良传统、培养人才的重要渠道，近年来两级工会不断探索和丰富活动模式，加大过程监督和考核，为人才培养优化条件，取得了较好的效果。