中交瑞通建工因公司总部、项目管理需要，现招聘建筑方面的施工管理、施工技术、商务管理、安全管理、市场开发方面人员20名，具体要求如下：

一、招聘岗位名称

（一）总工程师（房建）

1.岗位职责

（1）高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

（2）规划、指导、协调生产、工程及其研发领域的工作；

（3）负责项目的总体设计及所有施工工程质量和技术工作的总体控制：a.监督、检查施工技术操作规程的执行。b.监督、检查设备维护使用规程的执行。c.监督、检查安全技术操作规程的执行。d.监督、检查其它有关的生产管理制度的执行；

（4）制订相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理；

（5）分析技术条件、资源状况、市场需求和公司管理层及相关部门研讨，评估项目建议；

（6）指导、审核、推进产品设计、生产工程改进等工作；

（7）领导投标工作，负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作；

（8）负责各项目部的施工组织设计方案及各项专项方案编制与审批工作；

（9）负责各项目的技术变更、洽商、竣工图等的管理工作；

（10）参加设计交底及图纸会审会议，把好技术关；

（11）主持施工组织设计交底会，检查施工组织设计执行情况；

（12）对各个技术负责人、质检员进行监督管理，培训工作；

（13）对技术负责人、质检员应聘进行专业技术考核；

（14）负责协调解决工程相关技术、质量、安全问题，发现问题并提出解决措施，组织相关部门负责人进行处理；

（15）负责对工程项目基础、主体分部和单位工程的质量验收。参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议；

（16）负责组织对重大质量事故的鉴定和处理；

（17）负责审批针对产品中严重不合格项的纠正措施，并评审实施效果；

（18）积极开展合理化建议工作，大力提倡采用新技术、新材料应用。

2.任职资格条件

（1）教育背景：本科及以上学历

（2）年龄：40岁以下

（3）所学专业：工程类相关专业

（4）职（执）业资格及职称：高级工程师，一级建造师执业资格证书

（5）工作经验：10年以上相关工作经验

（6）知识技能：能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同企业精神；

（二）总经济师（房建）

1.岗位职责

（1）参与制定和实施公司经营策略a.参与公司发展战略、经营战略的研究并提出建议b.参与公司资本运营及对新项目开发的经济评估和项目进行中的阶段性分析

（2）组织制定年度经营计划，组织年度经营计划的编制，协助总经理实施该计划；

（3）组织审核投标书中商务条款和报价、合同单价的分析；

（4）组织合同商务条款的谈判和审核；

（5）组织对工程项目进行成本分析，制定相关经营指标；

（6）监督项目合同的执行a.参与选择和评估执行合同的项目管理团队;b.负责组织相关人员研究和审核合同中甲方或乙方条款及相关资料，并向项目管理团队做商务技术交底；

（7）负责竣工项目工程款的追收，并及时将情况向总经理汇报；

（8）掌握本行业市场现状及其发展形势，参与组织和分析公司的市场营销工作；

（9）完成领导交办的其他任务

2.任职资格条件

（1）教育背景：本科及以上学历

（2）年龄：40岁以下

（3）所学专业：工程造价、工程管理、土木工程及相关专业

（4）职（执）业资格及职称：高级职称，具有一级注册造价师

（5）工作经验：5年以上本行业工作经验，具有中建系统、大型国企、央企工作经验者优先

（6）知识技能：具备较强的分析判断能力、沟通协调能力；熟悉国家、地区定额，工程造价市场情况；具备建筑工程相关业务知识和成本核算方面专业知识。

（三）商务管理人员（房建）

1.岗位职责：

（1）负责房建项目商务策划管理，以商务三级管控为主线开展成本管控工作，包括项目成本指标的测算，项目管控指标的下发、交底，配合公司对项目目标责任书的确定；

（2）负责公司投标全过程，完成年度的投标业绩，负责项目全过程对内、对外招投标管理合约条款的谈判；
（3）负责合同的起草和签订，监督工程合同的履行。负责招标文件的起草；

（4）负责总分包合同交底及公司商务线条制度交底宣贯，对公司范围内的商务工作全面负责，对物资、财务、动力工作全面参与；

（5）成本分析、指标统计、成本复盘以及成本指标化管理涉及的指标确定；按投资项目实际成本管理，进行施工图预算和投标预算的对比，以及完成和暂估的及时准确的测定施工成本，确定量价分离指标以及考核指标，组织评审并颁布实施；

（6）根据施工生产进度计划，结合各项目实际进度，审核资金使用计划，严格控制资金及管理费用计划，以确保各项经济指标的完成；

（7）对项目商务管控的月度、季度、节点的考核、检查、督导，对商务管控与公司的对接、沟通；

（8）负责分包月度结算审核监督；

（9）商务管控过程兑现的组织、审核、奖罚；

（10）及时办理合同变更并通知合同双方，督促有关职能部门办理必要的签证手续；

（11）配合项目进行策划并实施项目的各种签证索赔工作、商务策划和风险化解工作；

（12）负责公司工程款的上报及跟踪审核工作，参与工程款的回收工作；
（13）拟定并监督执行市场规划与预算；

2.任职资格条件：

（1）教育背景：本科及以上学历

（2）年龄：40岁以下

（3）所学专业：法律、工程管理、工民建、造价等相关专业

（4）职（执）业资格及职称：一级建造师执业资格证书

（5）工作经验：5年以上工程项目预结算、成本管理、合同管理工作经验，拥有建筑工程设计、建设部造价工程师管理经验者优先

（6）知识技能：良好的市场拓展能力，对市场营销策划、市场分析有较为深入的了解，具备建筑、市政、景观园林等专业知识；具备较强的商务谈判能力及相应的业务素质；熟练使用Word、Excel办公软件、工程管理软件、广联达、预算大师等预算软件，熟悉掌握各专业知识、预算知识、综合分析能力，有较强的组织协调、口头表达及文字能力；较强的分析能力，能独立完成本职工作能力。

（四）施工技术人员（房建）

1.岗位职责

（1）负责公司技术质量体系文件在工程项目上的组织实施；

（2）参与项目技术策划、编制施工组织设计，优化施工方案，负责落实各项技术节约措施；

（3）编制各类施工进度计划和经济报表，签发施工任务单；

（4）处理施工现场的技术问题；（5）参与项目的技术总结工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

2.任职资格条件

（1）教育背景：本科及以上学历

（2）年龄：40岁以下

（3）所学专业：土木工程、房建、工民建等相关专业

（4）职（执）业资格及职称：一级建造师执业资格证书（建筑专业）或中级及以上职称优先

（5）工作经验：5年及以上建筑施工技术管理经验

（6）知识技能：能够熟练使用各种办公软件；具备基本的网络知识；具有较强的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力

（五）预算管理人员（房建）

1.岗位职责

（1）熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础；

（2）工程项目开工前必需熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和谈判有一定水平的了解；

（3）编制预算前必需获取技术部门的施工方案等材料，便于准确编制预算；

（4）参加各类合同的洽商，掌握材料作出单价剖析，供项目经理参考；

（5）实时掌握有关的经济政策、律例的转变，如人工费、资料费等费用的调整，实时剖析供应调整后的数据；

（6）投标报价编制，准确实时编制好施工图(施工)预算，准确核算工程量及套用定额，做好工料剖析，并实时做好预算主要实物量比照任务。

（7）施工进程中要实时搜集技术改变和签证单，并顺次进行注销编号，实时做好增减帐，作为工程决算的根据，及时准确上报计量手续资料，审核对外结算；

（8）协助项目经理做好各类经济测算任务，供应有关测算材料；

（9）准确实时编制完工决算，随时掌握预算本钱、实践本钱；

（10）结合实践展开定额剖析活动，对各类资本耗费超越定额取定规范的，实时向公司领导汇报。

2.任职资格条件

（1）教育背景：工程造价类相关专业本科及以上学历

（2）年龄：40岁以下

（3）所学专业：工程造价或建筑工程等相关专业

（4）职（执）业资格及职称：注册造价工程师执业资格证书优先

（5）工作经验：5年以上大中型施工项目工程预算造价工作经验。

（6）知识技能：熟悉定额及清单计价规范，熟悉合同条款，熟悉材料及人工市场价格行情，熟悉合同法及招投标法相关规定，熟悉施工工艺及流程；熟练计算工程量并编制工程量清单，熟练运用各类计价软件；具有一定的组织能力、沟通协调能力、控制能力、执行能力，主观能动性及责任心强，思路清晰，能适应加班要求；具有建筑识图及强制性施工规范的知识；做过完整的工程结算，熟悉投标报价相关流程。

（六）安全管理人员（房建）

1.岗位职责
（1）依据公司安全目标制定安全管理规划，编制和实施EHS安全生产管理体系；

（2）组织对项目进行安全风险评估，对各项目施工现场进行安全监督、检查、指导；

（4）负责安全预案及改进方案的编制与落实；
（6）定期组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；

（7）不定期组织安全检查和安全抽查,发现事故隐患,下发安全隐患整改，及时上报公司领导，并监督项目整改完毕；

（8）负责对危险源提出预防措施,制定和落实应急救援预案；

（9）做好劳动保护用品的发放和登记，落实劳动保护用品的正确穿戴，做好现场安全文明施工；

（10）做好现场的消防安全管理工作，落实消防器材的维护、管理;做好各种机具器械使用过程中的安全管理，落实各环节的安全控制；

（11）完成领导交办的其他工作。

2.任职资格条件

（1）教育背景：本科及以上学历

（2）年龄：40岁以下

（3）所学专业：安全管理、工程类相关专业

（4）职（执）业资格及职称：具有安全员岗位资质证书或注册安全工程师资格证书优先

（5）工作经验：5年以上建筑安全管理经验，熟悉生产管理，有过硬的基本素质，未出过大的事故，熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正

（6）知识技能：熟悉建筑施工法律法规和施工管理制度，能够熟练使用各种办公软件；具备基本的网络知识；具有较强的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力 
二、福利待遇

（一）薪资面议

（二）根据公司休假制度，员工均可享受带薪年休假、探亲假、产假、婚假等假期

（三）公司为员工提供相关专业职（执）业资格和岗位技能培训取证机会

三、工作地点

公司总部在北京，项目部地点在全国各地

四、招聘流程

（一）应聘报名：符合条件的应聘者可将个人简历和《应聘登记表》（附件1）《社会招聘简历信息统计》（附件2）、本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、执业资格证书等材料扫描件，发送至273824098@qq.com邮箱，邮件标题格式为:[社会招聘]+[应聘岗位]+[姓名]，除网上报名外，不接受其他形式报名。

（二）《应聘登记表》（附件1）《社会招聘简历信息统计》（附件2）详见附件。

（三）资格审查：按照公开、公平、公正和竞争择优原则进行初审，公司初审后，通知初审通过者参加面试，未通过者将不再回复。

（四）面试：由招聘工作小组集中组织专业水平、语言能力以及综合素质的测评和面试，具体时间及地点另行通知。

（五）签约：经体检合格的拟聘用对象与中交瑞通建筑工程有限公司签订劳动合同并办理相关入职手续。

五、其他

（一）应聘者参加面试时，须携带身份证、学历及学位证书及职（执）业资格证书等资料的原件。

（二）对提供虚假应聘信息者，一律取消应聘资格。公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅限于招聘工作使用，未被选聘者的资料，不再退回。

（三）招聘截止时间：即日起至2019年12月31日止，部分岗位直至招到合适人员为止。

（四）联系人及电话：刘丽娟邮箱：273824098@qq.com电话：13882064581

1.应聘登记表.docx

2.社会招聘简历信息统计.xls

 中交瑞通建筑工程有限公司

                                                                     2019年9月12日